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民主測評促進人才進步，共筑企業高質量發展
近日，川儀精密完成2023年度民主測評工作。為有力提升公司管理干部業務水平，加強人才隊伍建設，突出以人為本，“能者上、庸者下”的聘任原則，川儀精密每年都會開展民主測評工作。民主測評要求考評公平、公正、公開，以不記名的方式從個人素質、工作態度、基本能力、管理意識、管理能力五個方面進行考評打分。被考評對象為公司全體主管、中干、班子成員；全體主管、中干、班子成員（自評及互評）、各部門職工代表為考評人。領導班子通過民主測評結果，吸收意見建議，綜合研判員工在推動公司高質量發展中的辛苦指數、擔當指數和貢獻指數，深挖員工“潛績”，讓實干擔當者脫穎而出。
習近平總書記曾說：“唯有矢志不渝、篤行不怠，方能不負時代、不負人民?！蔽覀兠恳粋€人都是社會主義建設中的一員，也是川儀精密高質量發展中的一員，公司蓬勃發展，我們都應以實際行動，深耕在各自的崗位上，為川儀精密公司的美好發展貢獻力量。
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